Anasayfa / Manşet / SMMM’LERE YEŞİL PASAPORT TALEBİ VE VİZYONERLİK TARTIŞMALARI / Abdullah ÇAVUŞ-SMMM

SMMM’LERE YEŞİL PASAPORT TALEBİ VE VİZYONERLİK TARTIŞMALARI / Abdullah ÇAVUŞ-SMMM

SMMM’LERE YEŞİL PASAPORT TALEBİ VE VİZYONERLİK TARTIŞMALARI

Abdullah ÇAVUŞ/SMMM

Son Oda Meclisi toplantısında Yeşil Pasaport isteyen bir konuşmacıya cevap veren başka konuşmacı arasında VİZYONERLİK tartışması yaşandı.

Yeşil Pasaportun mesleğin çözüm bekleyen onlarca sorunu ve angaryaları dururken acil ihtiyaç olmadığı, yeşil pasaport talepleri ile acil sorunların gündemden düşürüldüğü ve yeşil pasaport alınsa bile SMMM lerin yurtdışına çıkacak gelirlerinin olmadığı konuları dile getirildi.

Yeşil Pasaport talep eden konuşmacı ise mesleğin uluslararası bir meslek olduğunu, ülkemizde merkezleri yurt dışında olan çok sayıda firma olduğu ve bu firmalarda çalışan meslek mensuplarının zaman zaman yurtdışına çıkma mecburiyetleri olduğunu, öte yandan uluslararası mesleki toplantılara veya eğitimlere katılmak isteyenlere VİZE SORUNU çıkarıldığını bu anlamda yeşil pasaport talebinin mesleki anlamda bir VİZYON meselesi olduğunu dile getirdi.

Konu ile ilgili iş bu yazıyı almaya karar verince TÜRMOB istatistikleri ve faaliyet raporları üzerinde bir araştırma yaptım

2023 yılı TÜRMOB faaliyet raporuna göre ülkemizde HİZMET AKTİ İLE ÇALIŞAN SMMM sayısının 68.402 kişi olduğunu tespit ettim.

Yani özel sektör şirketlerinde bağımlı olarak çalışan meslektaş sayımız 68.402 kişi.

Serbest Çalışan SMMM sayısının ise 56.699 kişi olduğunu tespit ettim.

Meslek mensuplarımızdan 14.301 kişi YÜKSEK LİSANS mezunudur.

Meslek mensuplarımızdan 532  kişi ise DOKTORA yapmış durumdadır.

Öte yandan SMMM lik mesleği kariyer bir meslek olup kariyer mesleklerin ortak özellikleri aşağıdaki gibidir.

1-Özel yarışma sınavı,

3- Üç yıl yardımcılık süresi

3-Hizmet içi eğitimler

4-Yeterlilik sınavları

Son olarak günümüzde muhasebe ve denetim standartları ULUSLARARASI KURUMLAR tarafından düzenlenmektedir.

Ülkemizdeki mesleğimizin en üst örgütü TÜRMOB ise bu uluslararası örgütlere üye bulunmaktadır.

Bu tespitlerden hareketle meslek mensuplarının birçoğunun ve TÜRMOB VE ODA yöneticilerinin birçoğunun çeşitli nedenlerle yurtdışına gitme mecburiyetleri bulunmaktadır.

Aşağıda detaylı olarak açıklandığı üzere Yeşil Pasaport alan kişiye vize kolaylığı sağlamaktadır.

Ülkemizdeki meslek mensuplarının yurtdışına açılması ve yeni iş alanları bulmaları açısından YEŞİL PASAPORT talep etmeleri VİZYON VE MİSYON meselesi olarak karşımıza çıkmaktadır.

Tam burada vizyon ve misyon kavramlarına değinmek gerekmektedir.

Vizyon, bir kuruluşun geleceğe dair geniş ve iddialı resmidir; bu, kuruluşun uzun vadeli hedefleri ve onun ideal dünyadaki yerini tanımlar. Vizyon, genellikle zamanla değişmeyen, ilham verici ve yönlendirici bir işlev görür ve kuruluşun nihai olarak neyi başarmayı umduğunu ifade eder. Bu kavram, kuruluşun varoluş sebebini ve toplumda ya da sektörde yaratmayı hedeflediği etkiyi belirtir. Bir vizyon beyanı, çalışanlara, müşterilere ve diğer paydaşlara organizasyonun büyük resmini gösterir ve onları, tanımlanmış bu üst düzey amaç doğrultusunda harekete geçmeye teşvik eder. İyi formüle edilmiş bir vizyon, karar verme süreçlerinde bir pusula işlevi görür ve tüm stratejik planlamaların ve günlük operasyonların temelini oluşturur.

Misyon, bir kuruluşun varlık nedenini, temel amacını ve faaliyetlerini nasıl yürüttüğünü tanımlayan açıklamadır. Misyon beyanı, bir kuruluşun ne yaptığını, hangi değerlere sahip çıktığını, hangi müşteri veya paydaş grubuna hizmet ettiğini ve bu hizmetleri sunarken hangi temel prensip ve etik değerlerden ödün vermediğini ortaya koyar. Misyon, genellikle daha somut ve anlaşılabilir hedefler içerir ve kuruluşun günlük işlerindeki yönünü ve kararlarını şekillendirir. Ayrıca, çalışanların kuruluşun genel hedefleriyle nasıl uyum içinde olduklarını görmelerine ve onların motivasyonunu artırmaya yardımcı olur. Etkili bir misyon beyanı, dışarıya net bir mesaj verirken, içeride de organizasyonel bağlılık ve birliktelik hissi yaratmada kilit rol oynar. Bu beyan, kuruluşun stratejik planlamasının ve vizyonunun uygulanabilirliğinin bir yansıması olarak hizmet eder ve genellikle kuruluşun uzun vadeli başarısını etkileyen günlük kararları destekler.

Bu açıklamalardan sonra tekrar etmek gerekirse; Ülkemizdeki meslek mensuplarının yurtdışına açılması ve yeni iş alanları bulmaları açısından YEŞİL PASAPORT talep etmeleri VİZYON VE MİSYON meselesi olarak karşımıza çıkmaktadır.

Bu demek değildir ki ilk önceliğimiz yeşil pasaport elde etmek.

Meslektaşların öncelikle angaryalardan kurtulmaları ve emeklerinin karşılığı bir ücret ile çalışmalarının temin edilmesi ve tahsilat sorunlarının da çözülmesi acil çözüm bekleyen konular olarak karşımızda tüm acımasızlığı ile durmaktadır.

Yazımızın aşağıdaki bölümlerinde Yeşil Pasaport ile ilgili detaylara ve avantajlarına değineceğiz.

1-YEŞİL PASAPORT NEDİR?

“Hususi pasaport” olarak bilinen belge, yeşil renkli bir kapağa sahip olduğu için “YEŞİL PASAPORT” olarak adlandırılmaktadır.

Yeşil pasaport, devletin ülkemiz vatandaşlarına verdiği birkaç pasaport türünden biridir. “Hususi pasaport” olarak da bilinen bu belge, devlet memurları ile ailelerine ve belirli koşulları karşılayan, yurt dışı ile ticaret yapan bazı iş insanları ile avukatlara verilir.

Yeşil pasaport sayesinde normal şartlarda girişte vize isteyen pek çok ülkeye vizesiz seyahat edilebilir veya kapıda ya da online vize uygulamalarından faydalanılabilir.

Hususi pasaportun birçok ayrıcalığı bulunur.

Birçok ülkeye belirli gün sayısı ile sınırlı olmak üzere vizesiz giriş sağlar.

Sadece uçak bileti alıp check-in işlemi gerçekleştirip farklı bir prosedürü yerine getirmek zorunda kalmadan seyahat edebilirler.

 

2-YEŞİL PASAPORT KİMLERE VERİLMEKTEDİR.

Yeşil pasaport eskiden DEVLET MEMURLARINA verilen ve VİZE KOLAYLIĞI SAĞLAYAN bir pasaport türü iken son yıllarda yapılan iki öneli düzenleme ile İHRACAT YAPAN İŞ ADAMLARINA VE AVUKATLARA da verilmeye başlanıldı.

Ancak Avukatlar için 15 mesleklerinde yılı doldurma şartı bulunmaktadır.

İş adamlarında ise aşağıdaki şartlar aranmaktadır.

Son üç takvim yılı itibariyle, yıllık ortalama ihracatı,

  1. 1-10 Milyon Dolar (10 Milyon Dolar dâhil) arasında olan firmalarda 1 kişiye
  2. 10-25 Milyon Dolar ( 25 Milyon Dolar dâhil) arasında olan firmalarda 2 kişiye
  3. 25-50 Milyon Dolar (50 Milyon Dolar dâhil) arasında olan firmalarda 3 kişiye
  4. 50-100 Milyon Dolar (100 Milyon Dolar dâhil) arasında olan firmalarda 4 kişiye
  5. 100 Milyon Dolar üzerinde olan firmalarda 5 kişiye

Yeşil pasaport, belirli koşulları karşılayan devlet memuru, sporcu, iş insanları ve avukatlara verilen yurt dışı seyahatlerde ayrıcalık sağlayan bir pasaport türüdür.

Yeşil pasaport, aşağıda sayılan görevlerde bulunmuş kişilere ve ailelerine verilmektedir.

  1. TBMM eski üyeleri ve eski bakanlar,
  2. Kadro derecesi 1,2 ve 3. derece olan veya bu derecelerden emekli olan devlet memurları,
  3. 1,2 ve 3. derece kadro karşılığı çalışan ve bu derecelerde sözleşmeli olarak çalışırken emekli olan devlet memurları,
  4. Kadrosu olmadan çalışıp emeklilik kesintileri 1,2 ve 3. derece üzerinden alınan çalışanlar ile bu durumda çalışırken emekli olan sözleşmeli devlet memurları,
  5. İl, ilçe ve 1. kademe belde belediye başkanları,
  6. Özelleştirilmiş olmasına rağmen gerekli şartları taşıyan Türk Telekom, T.C. Ziraat Bankası, Halk Bankası ve Emlak Bankası çalışanları,
  7. Belirli şartları taşıyan, yüksek oranda ihracat yapan iş insanları,
  8. Baroda kaydı olan, en az 15 yıllık avukatlar,

Yukarıda saydığımız şartları taşıyanların eşlerine, reşit olmayan çocuklarına ve evli bulunmayan, iş sahibi olmayan öğrenimine devam eden kız ve erkek çocuklarına 25 yaşını dolduruncaya kadar yeşil pasaport düzenlenebilir.

3-YEŞİL PASAPORTA VİZE İSTEMEYEN ÜLKELER

  1. Almanya (90 gün)
  2. Andorra (90 gün)
  3. Avusturya (90 gün)
  4. Azerbaycan (90 gün)
  5. Arnavutluk (90 Gün)
  6. Belçika (90 gün)
  7. Beyaz Rusya (Belarus) (90 gün)
  8. Bosna-Hersek (90 Gün)
  9. Bulgaristan (90 gün)
  10. Çek Cumhuriyeti (90 gün)
  11. Danimarka (90 gün)
  12. Estonya (90 gün)
  13. Finlandiya (90 gün)
  14. Fransa (90 gün)
  15. Gürcistan (90 Gün)
  16. Hollanda (90 gün)
  17. Hırvatistan (90 gün)
  18. İspanya (90 gün)
  19. İsveç (90 gün)
  20. İsviçre (90 gün)
  21. İtalya (90 gün)
  22. İzlanda (90 gün)
  23. Karadağ (90 Gün)
  24. KKTC (Serbest Dolaşım)
  25. Kosova (90 Gün)
  26. Letonya (90 gün)
  27. Lihtenştayn (90 gün)
  28. Litvanya
  29. Lüksemburg (90 gün)
  30. Macaristan (30 gün)
  31. Makedonya Cumhuriyeti (90 Gün)
  32. Malta
  33. Moldova (90 gün)
  34. Monako (90 gün)
  35. Norveç (90 gün)
  36. Polonya (90 gün)
  37. Portekiz (90 gün)
  38. Romanya (90 gün)
  39. San Marino (90 gün)
  40. Sırbistan (90 Gün)
  41. Slovakya (90 gün)
  42. Slovenya (90 gün)
  43. Ukrayna (90 Güne kadar)
  44. Vatikan (90 gün)
  45. Yunanistan (90 gün)
  46. Bahreyn (90 güne kadar)
  47. Bangladeş (90 Gün)
  48. Birleşik Arap Emirlikleri (90 Gün)
  49. Çin (30 Gün)
  50. Doğu Timor (30 Gün)
  51. Endonezya (14 Gün)
  52. Filipinler (30 Gün)
  53. Filistin (30 Gün)
  54. Hong Kong (90 Gün)
  55. Irak (30 Gün)
  56. İran Halk Cumhuriyeti (90 Gün)
  57. İsrail (90 Gün)
  58. Japonya (90 Gün)
  59. Kamboçya (90 Gün)
  60. Katar (90 Gün)
  61. Kazakistan (30 Gün)
  62. Kırgızistan
  63. Kuveyt (90 Gün)
  64. Güney Kore (90 Gün)
  65. Lübnan (90 Gün)
  66. Makau (30 Gün)
  67. Maldivler (30 Gün)
  68. Malezya (90 Gün)
  69. Moğolistan (30 Gün)
  70. Myanmar (internetten vize 28 Gün)
  71. Nepal (Kapıda vize)
  72. Pakistan (90 Gün)
  73. Rusya (30 Gün internetten elektronik vize)
  74. Singapur (90 Gün)
  75. Sri Lanka ( 30 Gün)
  76. Suriye (90 Gün)
  77. Tacikistan (60 Gün)
  78. Tayland (90 gün)
  79. Tayvan (30 Gün – sınırda vize)
  80. Türkmenistan (30 Gün)
  81. Umman
  82. Ürdün (90 Gün)
  83. Vietnam (90 Gün)
  84. Yemen (30 Gün)
  85. Botsvana (90 Gün)
  86. Cezayir (90 gün)
  87. Cibuti (90 gün)
  88. Fas (90 Gün)
  89. Fildişi Sahili
  90. Gana (60 gün)
  91. Güney Afrika Cumhuriyeti (30 Gün)
  92. Kamerun (90 Gün)
  93. Kenya (90 gün)
  94. Komor Federe İslam Cumhuriyeti
  95. Libya (90 Gün)
  96. Madagaskar (90 Gün)
  97. Mauritius (30 Gün)
  98. Moritanya (90 gün)
  99. Mozambik (30 Gün)
  100. Mısır (90 gün)
  101. Ruanda
  102. Senegal
  103. Seyşeller (90 Gün)
  104. Sudan (30 Gün)
  105. Svaziland (30 Gün)
  106. Tanzanya (90 gün)
  107. Togo
  108. Tunus (90 Gün)
  109. Yeşil Burun Adaları
  110. Zambiya (30 Gün)
  111. Zimbabve
  112. Arjantin (90 Gün)
  113. Bolivya (90 Gün)
  114. Brezilya (90 Gün)
  115. Ekvador (90 Gün)
  116. Kolombiya (90 Gün)
  117. Paraguay (90 Gün)
  118. Peru (90 Gün)
  119. Şili (90 Gün)
  120. Uruguay (90 Gün)
  121. Venezuela (90 Gün)
  122. Antigua ve Barbuda (6 Ay)
  123. Aruba (90 Gün)
  124. Bahamalar
  125. Barbados (90 Gün )
  126. Belize (90 Gün)
  127. Britanya Virjin Adaları (30 Gün)
  128. Curaçao (30 Gün)
  129. Dominika (21 Gün)
  130. Dominik Cumhuriyeti (30 Gün)
  131. El Salvador (90 Gün)
  132. Grenada
  133. Guatemala (90 Gün)
  134. Guyana (90 Gün)
  135. Haiti (90 Gün)
  136. Hollanda Antilleri
  137. Honduras (90 Gün)
  138. Jamaika (90 Gün)
  139. Kosta Rika (30 Gün)
  140. Küba
  141. Meksika (90 Gün)
  142. Nikaragua (90 Gün)
  143. Panama (6 Ay)
  144. Saint Kitts (Saint Christoper) ve Nevis Adaları (90 Gün)
  145. Saint Lucia (6 Hafta)
  146. Saint Vincent ve Grenadinler Adaları (30 Gün)
  147. Sint Maarten (30 Gün)
  148. Trinidad ve Tobago (30 Gün)
  149. Turks ve Caicos Adaları (90 Gün)
  150. Cook Adaları (31 Gün)
  151. Fiji (120 Gün)
  152. Niue (30 Gün)
  153. Palau (30 Gün)
  154. Samoa (60 Gün)
  155. Tonga (31 Gün)
  156. Tuvalu (30 Gün)
  157. Vanuatu (30 Gün)
  158. Yeni Kaledonya

Hakkında admin

Check Also

NEDEN BAĞIMSIZ DENETİM/Abdullah ÇAVUŞ/Bağımsız Denetçiler Derneği Başkanı

NEDEN BAĞIMSIZ DENETİM Abdullah ÇAVUŞ/Bağımsız Denetçiler Derneği Başkanı Bağımsız denetim; işletmelerin yıllık finansal tablo ve …

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

×