Abdullah ÇAVUŞ – BİLGİ & DENEYİM PAYLAŞIM PORTALI “Bilgiye sahip olarak doğmuş birisi değilim. Öğrenmeye çalışıyorum ve Öğretmeyi seviyorum” Konfüçyüs
İlgili Yazılar
SMMM’LER 3568 SAYILI YASANIN ÜVEY EVLATLARIMI?
Abdullah ÇAVUŞ/SMMM
Bilindiği üzere; 3568 Sayılı Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu 1989 yılında çıkarılmıştır. 3568 sayılı Kanun’un üzerinden 37 yıl geçmiş olmasına rağmen anılan kanunun ile getirtilen ikili meslek yapısında SMMM’lerin hiçbir sorunu çözülmemiş ve tabiri caiz ise getirilen sistemin ÜVEY EVLATLARI konumunda kalmışlardır.
SMMM’lerin ülke ekonomisine ve özelinde vergi mükelleflerine olan katkıları saymakla bitmeyecek derecede çoktur.
SMMM’ler Anayasamızın Vergi Ödevi başlıklı 73.cü maddesi çerçevesinde devletin en önemli gelir kaynağı vergilerin ve diğer vergi benzeri gelirlerin toplanmasında vergi idaresinin en büyük yardımcısı olarak anayasal bir görev ifa etmektedirler.
Mali Müşavirler, işletmelerin vergi mevzuatına uyumunu sağlamak için gerekli tüm hesaplama, raporlama ve beyan işlemlerini yürütmektedirler. Bu görevleri devletin vergi gelirlerini toplamasını ve bu gelirlerin doğru bir şekilde hesaplanmasını sağlamaktadır.
Mali Müşavirler, işletmelerin finansal tablolarının hazırlanması ve denetlenmesinde rol oynarlar. Bu, finansal bilgi kalitesinin artırılmasına katkı sağlar. Finansal bilgi kalitesinin yüksek olması, yatırımcıların ve kredi sağlayıcılarının doğru ve güvenilir bilgilere dayanarak karar vermelerine olanak tanımaktadır.
Mali Müşavirler, işletmelerin bütçeleme, mali analiz ve maliyet kontrolü gibi finansal yönetim süreçlerinde danışmanlık yaparlar. Bu hizmetler, işletmelerin mali durumlarını optimize etmelerine ve daha rekabetçi hale gelmelerine yardımcı olmaktadır.
Öte yandan; Türkiye’deki çeşitli devlet kurumları, işletmelerden ve dolayısıyla mali müşavirlerden farklı veri setleri talep etmektedirler.
Bunların başında Gelir İdaresi Başkanlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), TUİK, Ticaret Bakanlığı ve diğer kamu kurumlarının kendi veri formatları doğrultusunda SMMM lerden düzenli olarak veri talep etmektedirler.
SMMM’ler tarafından yapılan görevler ve hizmetler; KAMU HİZMETİ görevi olup Kamu Görevlilerinin hak ettiği itibarı hak eden bir görev ifa etmektedirler.
Nitekim gelişmiş batı ülkelerinde en saygın mesleklerin başında Mali Müşavirlik Mesleği gelmektedir.
Oysa ülkemizde yapılan bir araştırmada SMMM mesleği itibar sıralamasında 54. Sırada yer almaktadır.
Bugüne kadar 3568 sayılı kanun uygulaması konusunda ile ilgili tam 49 adet tebliğ çıkarılmış olup; bu tebliğlerin neredeyse hiçbiri SMMM’lere ilave bir hak getirmek için çıkarılmamıştır.
Aksine her çıkan tebliği ile SMMM’ler aleyhine yeni bir ANGARYA veya ek SORUMLULUK getirilmiştir.
37 yıllık süre içinde SMMM’ler lehine yapılan tek yasal düzenleme ise yaklaşık 8 yıldır uygulama esaslarına ilişkin tebliğ bilerek çıkarılmayarak KADÜK bırakılmıştır.
Malumunuz olduğu üzere TBMM tarafından 29.03.2018 tarihinde kabul edilen çıkarılan 7104 sayılı kanunun 23.cü maddesiyle 3568 sayılı kanununa 8/A maddesi eklenmiş olup; beyannamelerini imzaladıkları dönem ve mükelleflerle sınırlı olmak kaydıyla SMMM’lere kendi mükelleflerinin KDV iade talepleri konusunda İADE RAPORU yazma yetkisi verilmişti.
Konuya ilişkin uygulama esaslarına ilişkin düzenlemeler, yasal değişikliğin üzerinden 8 yıl geçmesine rağmen hala yapılmamış ve TBMM iradesi yok sayılmıştır.
Öte yandan son bir yıl içinde SMMM’ler ile ilgili olarak kamu kurumları tarafından yapılan düzenlemeler sonucu SMMM’ler aleyhine bir çok hak kaybı yaşanmıştır.
Bunların başında 586 numaralı VUK tebliği ile yapılan düzenleme gelmektedir. Anılan tebliği ile Basit Usulden Gerçek Usulde Vergilendirmeye geçen mükelleflerin defterlerinin ilgili Meslek Odaları tarafından tutulmasına izin verilmesi gelmektedir.
Diğer taraftan 3568 sayılı Kanun uygulamasına ilişkin 49 numaralı tebliğ ile SMMM’ler tarafından verilen beyannamelerdeki VERGİ İSTİSNA VE İNDİRİMLERİN yapılabilmesi için YMM’lerin TASDİK RAPORU yazma mecburiyeti getirilmesi ile SMMM’lerin mesleki birikimleri yok sayılmış ve 3568 sayılı yasadan kaynaklı bazı haklarının kaybına neden olunmuştur.
Öte yandan 3568 sayılı kanun değişikliği ile mesleğe sınavsız girişler kaldırılmış olmasına rağmen son günlerde Gelir Uzmanlarına bu yönde haklar verileceği konuşulmaya başlanılmıştır.
Son olarak YMM’lerin karşıt inceleme tutanaklarına belirli süre içinde cevap verilmesi mecburiyeti SMMM’leri YMM’lerin emrine vermek olarak algılanmaktadır.
Bütün bunların yanında TÜRMOB Yönetiminin 5 YMM /4 SMMM den oluşacağına dair düzenleme ise Anayasamız ve seçim kanunlarına aykırı bir düzenleme olarak karşımıza çıkmaktadır.
Bugün için TÜRMOB istatistiklerine göre ülkemizde 131.363 SMMM ve 5.088 YMM bulunmamaktadır.
Bu temsil sorunundan hareketle; TÜRMOB başkanının YMM olmasının yanında yönetim çoğunluğunun da YMM’lerden olasından dolayı SMMM’lerin sorunlarının çözümü noktasında TÜRMOB yönetimlerinin çalışmadığı yada yetersiz kaldığı yönünde kanaat oluşmaya başlamıştır.
Sonuç olarak 3568 sayılı yasanın getirdiği ikili meslek yapılanmasında bugüne kadar sorunları çözülmeyen SMMM’ler KÜLFETE talip ancak NİMETTEN uzak tutulan kişiler olarak kendilerini ÜVEY EVLAT olarak görmeye başlamıştır.
YAZIMIZIN BURASINDA SMMM’LERİN YILLARDIR ÇÖZÜM BEKLEYEN SORUNLARINI HATIRLAYACAK OLURSAK ÜVEY EVLAT SIFATININ YERİNDE OLDUĞUNU DAHA İYİ GÖRECEĞİZ.
Bugün için SMMM’lerin sorunlarının başında Vergi İncelemelerinde VUK 359.cu madde uygulamasında YMM’lere ayrı SMMM’lere ayrı olarak uygulanan SORUMLULUK UYGULAMASI gelmektedir.
Bunun dışındaki SMMM sorunları ise saymakla bitmeyecek derecede çoktur.
Bununla birlikte aşağıda sıralanacak sorunlardan bazılarının çözümü 3568 sayılı kanun ile vesayet makamı olarak belirlenen Hazine ve Maliye Bakanlığının alacağı idari bazı kararlara bağlıdır.
Örneğin vergi toplanmasına neredeyse hiçbir katkıları bulunmayan AVUKAT’ların bazı davaları için KDV oranlarında Bakanlık önerisiyle indirime gidilmiştir.
Aynı KDV indirimi verginin toplanmasında en büyük KAMUSAL HİZMETİ yerine getiren SMMM’lerden esirgenmiştir.
Ücret tarifleri konusunda bile TÜRMOB ile Bakanlık ayrı tarifeler yayınlamaya devam etmektedir.
Bununla birlikte KDV kanunun 27/5.ci maddesindeki;
“Serbest meslek faaliyetleri için ilgili meslek teşekküllerince tespit edilmiş bir tarife varsa, hizmetin bedeli, bu tarifede gösterilen ücretten düşük olamaz.”
Hükmü de görmezden gelinmektedir. Bu kanun hükmünden hareketle Ücret tarifesinin TÜRMOB tarafından yayınlanması gerektiği açıktır.
SMMM’lerin itibar sorunun iki önemli ayağı bulunmaktadır.
Birisi Vergi İdaresinin ve diğer Kamu Kurumlarının SMMM’lere bakışı diğeri ise Vergi Mükelleflerinin SMMM’lere bakışıdır.
Bugün AVUKATLAR müvekkillerinin tüm dava dosyasına ulaşabilmekte hatta fotokopilerini alabilmekte iken SMMM tarafından verilen beyanname ve bildirimlerden oluşan Mükellef Dosyalarına ulaşım SMMM’lerden esirgenmektedir.
Özetle ifade etmek gerekirse SMMM’lerin yıllarca çözüm bekleyen sorunları aşağıdaki gibidir.
- Haksız rekabet sorunu
- Tahsilat sorunu
- Ücret tarifelerin uygulanmamasından kaynaklı sorunlar
- İtibar sorunu
- Angaryalar
- Kaçak muhasebecilik sorunu
- TÜRMOB yönetiminde temsil sorunu
- Mali tatil sorunu
- Kurumsallaşma ve uzmanlaşma eksikliği
- Dijital muhasebe ve dijital denetime hazırlık yapılmayışı
- Hizmet içi eğitimlerin ücretli olması
- Nispi temsil uygulamasından kaynaklı yönetememe sorunu
- Oda yönetimlerinde 2 dönem kuralının uygulanmamasından kaynaklı sorunlar
- Kamu kökenli meslektaşların oda ve TÜRMOB yönetimlerine seçilme haklarının olmayışı
- Kamu kurumlarında çalışan meslek mensuplarının mali hizmetler tazminatının olmaması
- Kamuda çalışan meslek mensuplarının muhasebe ve mali hizmetlere ilişkin bölümlere öncelikli atanmalarına ilişkin düzenleme eksikliği
- Oda ve TÜRMOB seçimlerinde kısır siyasi çekişmeler
- Oda yönetimlerinin siyasallaşması
- Sorunların çözümü için mesleki grupların birlikte hareket edememesi
- TBMM de mevcut meslektaş milletvekillerinin sorunların çözümü noktasında harekete geçirilememiş olması
- Meslek etiği kurallarının uygulanmaması
- Bir elmanın iki yarısı gibi olan YMM meslektaşlar ile SMMM meslektaşlar arasında yaşanılan ve meslek etiğine aykırı sıkıntılar
- Staj sınavını kazanan meslektaşların staja yeri bulma sorunları
- Stajyerler için staj dönemi boyunca vergi ve SKG teşvik uygulaması olmayışı
- Vuk 359. Madde uygulamasında müteselsil sorumluluk tespitinde YMM ve SMMM lere yapılan farklı uygulama
- Meslek mensuplarının kanunen kabul edilmeyen giderlerden kaynaklı vergi sorunları
- Kamusal bir yükümlülük olan verginin toplamasında veri idaresine yardımcı olan ve bu kamu hizmeti görevi yapan meslek mensuplarının hizmetleri için uygulanan % 20 KDV oranının çok yüksek olmasından kaynaklı vergi yükü sorunu
- KDV de yüksek orandan kaynaklı vergi yükü sorununun çözümü noktasında oran indirimi yapılmayacaksa bunun yerine KDV tevkifat uygulamasına geçilmeyişi
- Büro açma ve çalışma standartları konusunda noterler ve eczaneler gibi bir düzenleme yapılmamış olması
- Gelir vergisi ve KDV kanunlarındaki tahsilat/tahakkuk uyumsuzluğundan kaynaklı sorunlar
SMMM’lerin yıllardır çözüm bekleyen sorunlarının çözümü noktasında hiçbir ilerleme kaydedilmez iken; 3568 sayılı Kanunun ile oluşturulan diğer meslek grubu YMM’lerin ise sorunlarının çözümü veya gelir durumlarının artırılması için değişik kanunlar ve onlarca tebliğ ile düzenlemeler yapılmıştır.
İş bu yazımızda buraya kadar yapılan açıklamalarda SMMM lerin ülke ekonomisine olan katıklarına rağmen çözüm bekleyen onlarca sorunu hakkında detaylı bilgiler vermeye çalıştık.
Bu noktada 3568 sayılı yasa ile getirilen ikili meslek yapılanmasındaki YMM mesleği ile ilgili tespitlerimize değinmeden geçemeyeceğiz.
Esasında SMMM ve YMM meslekleri bir elmanın iki yarısı gibidirler.
Tüm dünyada; defter ve kayıtları tutanlar ile bu kayıtlarının doğruluğunu denetleyenler farklı kişiler olarak karşımıza çıkmaktadır.
YMM lerin de bu anlamda çok önemli hizmetleri bulunmaktadır.
Bu yazımızdaki tespitlerimiz iki mesleğin birbirine rakip olması veya üstünlükleri ile ilgili değildir.
İkili meslek yapılanmasındaki SMMM’lerin yukarıda arz edilen yetki ve sorumluluklarına rağmen sorunlarının bir türlü çözülmemesi, her geçen gün başka bir angarya ile karşılaşmaları ve ifa ettikleri mesleklerinden yeterli gelir elde edememelerine ilişkin tespitlerde bulunmaya çalışmaktayız.
Kaldıki SMMM lerin sorunlarının çözüm makamı da YMM odaları veya TÜRMOB değildir.
Bu sorunların çözüm makamı öncelikle Hazine ve Maliye Bakanlığı ve Siyaset Kurumudur.
Tüm SMMM ler bunun bilincindedir.
Bilindiği üzere 3568 sayılı yasa gereği Vesayet Makamı Hazine ve Maliye Bakanlığıdır.
Yazımıza konu ÜVEY EVLAT muamelesinin çıkış nedeni ise 3568 sayılı yasanın diğer evladı YMM lerin sorunlarının çözümü noktasında gerek TÜRMOB ve gerekse Bakanlık yönetimlerinin yoğun gayretleridir.
Son gelişmeler ve özellikle 586 nolu tebliğ bardağı taşıran son damla olmuştur.
Bu gelişmeler sonucunda; YMM yönetimindeki TÜRMOB yönetimlerinin, SMMM lerin sorunlarının çözümü noktasında yeterince çalışmadığı yönünde SMMM tabanında kanaatler oluşmaya başlamıştır.
İğneyi kendimize çuvaldızı başkasına batıracak olursak SMMM lerin sorunlarına öncelikle sahip çıkması gereken makam SMMM Odalarıdır.
Ancak üzülerek şunu görmekteyiz ki meslek odalarının defter tutmasına ilişkin 586 nolu tebliğe sadece 2 SMMM Odası dava açmıştır.
Diğer odalar ise basın açıklamalarıyla yetinmişlerdir.
SMMM’lerin olanlarca sorunu bulunmakta iken; Bugün için YMM’lerin akla gelen TEK SORUNU denildiğinde aklımıza karşımıza ZORUNLU TAM TASDİK UYGULAMASINDAN VAZGEÇİLMİŞ olması gelmektedir.
Bununla birlikte bazı iade türlerinde nakit iade taleplerinde belirli rakamın üzerindeki iade talepleri için zorunlu tam tasdik uygulaması halen devam etmektedir.
Bunun yanında; yapılan son düzenleme ile vergi istisna ve indirimlerinden yararlanmak için YMM tasdik zorunluluğu getirilmiştir.
Ankara YMMMO web sitesindeki verilere göre YMM’lere tam 20 ayrı Bakanlık veya Kurum tarafından mevzuat düzenlemesiyle HAK VE GÖREVLER verilmiştir.
Bunlar aşağıdaki gibidir.
1- T.C. MALİYE BAKANLIĞI
2- TÜRKİYE KALKINMA BANKASI
3- T.C. EMEKLİ SANDIĞI
4- T.C. SANAYİ VE TİCARET BAKANLIĞI
5- RADYO VE TELEVİZYON ÜST KURULU
6- BANKALAR
7- TARIM VE KÖY İŞLERİ BAKANLIĞI
8- YÜKSEK ÖĞRETİM KURUMU
9- SERMAYE PİYASASI KURULU
10-İŞSİZLİK SİGORTA FONU
11- DEVLET MALZEME OFİSİ
12- T.C. ENERJİ VE TABİİ KAYNAKLAR BAK.
13- ORGANİZE SANAYİ BÖLGELERİ
14- SOSYAL GÜVENLİK KURUMU (ESKİ SSK)
15- TÜBİTAK
16- T.C. KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞI
17- TİCARET SİCİLİ MEMURLUĞU
18- SANAYİ ODALARI
19-DIŞ TİCARET MÜSTEŞARLIĞI
20-HAZİNE MÜSTEŞARLIĞI
Öte yandan; İstanbul YMM Odası tarafından yayınlanan ve Dr.Ahmet KAVAK tarafından yazılan YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK MESLEK KILAVUZU isimli yayında YMM’ler tarafından yazılması zorunlu olan rapor veya tasdik edilecek belge sayısı tam 112 adettir.
Zannedildiğinin aksine bu raporların birçoğu tam tasdik veya vergi ile ilgili değildir.
İlginç gelecek bazı düzenlemeleri bilgilerinize sunuyorum.
- Yeminli Mali Müşavirlik Kaynak Kullanımını Destekleme Fonu Prim İnceleme Raporu
- Yeminli Mali Müşavirlik İşsizlik Sigorta Fonu’nun Gelir ve Giderlerinin Tasdik Raporu
- Yeminli Mali Müşavirlik Reklam Gelirleri Tasdik Raporu
- Yurt İçinde Düzenlenen Fuar Niteliklerine İlişkin Yeminli Mali Müşavirlik Tasdik Raporu
- Ham Petrol ve Petrol Ürünleri İthalat Talebine İlişkin Yıllık Yeminli Mali Müşavirlik Tasdik Raporu
- İthal Edilen Ham Petrol ve Petrol Ürünlerine İlişkin Üçer Aylık Yeminli Mali Müşavirlik Tasdik Raporu
- Solvent, Bazyağı ve Maden Yağ İthalatı Talebine İlişkin Yıllık Yeminli Mali Müşavirlik Tasdik Raporu
- İthal Edilen Solvent, Bazyağı ve Madeni Yağlara İlişkin Üçer Aylık Devreye İlişkin Yeminli Mali Müşavirlik Raporu
- ‘Yeminli Mali Müşavirlik Organize Sanayi Bölgeleri Hesap ve İşlemlerinin Tasdik Raporu
- Yeminli Mali Müşavirlik Toluen, İso Propilalkol ve Butil Asetat Kullanım Tespit Raporu
- Yeminli Mali Müşavirlik Üretim Tasdik Raporu
- Kampanyalı Satışlara İlişkin Bilanço Tasdiki
- Yeminli Mali Müşavirlik Uygunluk Belgesi Kapsamı Ürünler Faaliyet Tasdik Raporu
- Yeminli Mali Müşavirlik Özel Tüketim Vergisi Sıfırlanmış Deniz Yakıtı Tasdik Raporu
- Yeminli Mali Müşavirlik Ar-Ge İndirimi Tasdik Raporu”
- Ar-Ge Harcamaları Değerlendirme Raporu
- Yeminli Mali Müşavir Onaylı Tacir İthalatçı Ekonomik Göstergeler Tablosu/ Üretici İthalatçı Ekonomik Göstergeler Tablosu
- Biyoetanole Üretim Tasdik Raporu
- Harmanlayıcının Karışımlarının Teslimine İlişkin Tasdik Raporu
- Yeminli Mali Müşavirlik Gözetim Kapsamı Ürünler Faaliyet Tasdik Raporu
- Yeminli Mali Müşavirlik İhraç Malı Taşıyan Araçlara Motorin Teslimlerinde Özel Tüketim Vergisi İstisnasına İlişkin Faaliyet Tasdik Raporu
- Yeminli Mali Müşavir Onaylı İthalatçı Bilgi Formu
- Yeminli Mali Müşavirlik 2 Seri No.lu Gümrük Genel Tebliği Ek-6 Tasdik Raporu
- Yeminli Mali Müşavirlik Dahilde İşleme İzini Belgesi Kapatılmasına İlişkin Tasdik Raporu
- Yeminli Mali Müşavirlik Serbest Bölge Faaliyet Tasdik Raporu
- Yeminli Mali Müşavirlik Aerosol Üretim Tasdik Raporu
- Yeminli Mali Müşavirlik EPDK Üretim Tasdik Raporu
- Yeminli Mali Müşavirlik 1 Seri No.lu Gümrük Genel Tebliği Ek-6 Tasdik Raporu
- Posta Hizmetleri Kanunu Kapsamında Elde Edilen Net Satışların Tespitine İlişkin Özel Amaçlı Yeminli Mali Müşavirlik Tasdik Raporu
- Posta Hizmetleri Kanunu Kapsamında Bir Önceki Yıla İlişkin Net Satışların Onbinde Otuzbeşinin Tespitine İlişkin Özel Amaçlı Yeminli Mali Müşavirlik Tasdik Raporu
- Hisse Senetlerinin Kurul Kaydına Alınmasına İlişkin Yeminli Mali Müşavirlik Tasdik Raporu
- Sosyal Sigortalar Kurumundan İlişiksizlik Belgesi Alınımasına İlişkin Yeminli Mali Müşavir Tasdik Raporu
- Yeminli Mali Müşavirlik Döviz Gelirleri Raporu
- Tehlikeli Madde Faaliyet Belgesinin İptalini Sağlayan Yeminli Mali Müşavirlik Raporu
- Yeminli Mali Müşavirlik Firma Mülkiyetindeki Makine ve Teçhizat Listesinin Onayı
- Kamu İhale Genel Tebliğ Kapsamında Düzenlenen Yeminli Mali Müşavirlik Raporları
- Milli Emlak Hasılat Payı Ödemesinin Tespitine İlişkin Yeminli Mali Müşavirlik Raporu
- Madenlerden Alınan Devlet Hakkının Tespitine İlişkin Yeminli Mali Müşavirlik Raporu”
- Yeminli Mali Müşavirlik Üretim Tasdik Raporu
- Halka Açık Kurumlarda Ortakların Sermaye ve Hisse İhraç Primlerinin Tahsilatının Tespitine İlişkin Özel Amaçlı Yeminli Mali Müşavirlik Tasdik Raporu
- Katalog Kapsamındaki Firmalardan Gerçekleştirilecek Açık Satışlara Ait Satın Alma Sözleşmesinin Fiyat Başlıklı 4’ncü Maddesi Hükümlerinin Firma Tarafından Yerine Getirilip Getirilmediğinin Tespitine Ait Yeminli Mali Müşavirlik Raporu
- Yeminli Mali Müşavirlik Haddelenmiş Soğuk Saç Kullanım Tespit Raporu”
- Yeminli Mali Müşavirlik Lipar Sarfiyat Tespit Raporu
- Yeminli Mali Müşavirlik Tuz Sarfiyat Tespit Raporu
- Birleşme Nedeniyle Borçların Teminine İlişkin Yeminli Mali Müşavirlik Raporu
- “Dahilde İşleme İzin Belgesi Kapsamındaki Alımların İhracatta Kullanıldığının Tespitine İlişkin Yeminli Mali Müşavirlik Raporu
- Yeminli Mali Müşavirlik Gözetim Kapsamı Ürünler Faaliyet Tasdik Raporu
- Merkezi Finans ve İhale Birimi Mali Destek Proğramı …………… Başlıklı Projeye İlişkin Destek Sözleşmesinin Harcama Teyidine Yönelik Somut Bulgular Raporu”
- Elektrik Enerjisi Üretimi Yatırımlarında Yatırım Teşvik Belgesi Kapsamı Harcamaların Tespitine İlişkin Yeminli Mali Müşavir Raporu
- E- Defter Beratı Silme Konusunda Yeminli Mali Müşavir Özel Amaçlı Raporu
- Vakıf Üniversiteleri Mali Yıl Sonu Gerçek Harcamaların Uygunluğuna İlişkin Yeminli Mali Müşavir Tasdik Raporu
- Türk Akreditasyon Kurumuna Yapılan Bildirimin Yeminli Mali Müşavirlerce Onaylanması
- Yeminli Mali Müşavirlik Domates Salçası Faaliyet Raporu
- Kobi Tanımına Uygun İşletme Ölçütünün Tespitine İlişkin Yeminli Mali Müşavirlik Tasdik Raporu
- Esnaf Ahilik Sandığının Üç Aylık Gelir ve Giderlerinin Tespitine İlişkin Yeminli Mali Müşavirlik Tasdik Raporu
SONUÇ OLARAK; Öteden beri sorunları çözülmeyen ve her geçen gün yeni bir angarya ile muhatap olan SMMM’ler tabanda büyük bir huzursuzluk içinde olup kendilerini 3568 sayılı yasanın ÜVEY EVLATLARI gibi görmeye başlamışlardır.
SMMM’lerin kendilerini üvey evlat gibi görmelerindeki duygusal kırgınlığın çözümü için öncelikle YMM ve SMMM temsilcilerinin ivedi olarak bir araya gelerek iş birliği yapmaları sorunların çözümü noktasında bir Acil Eylem Planı hazırlamaları gerekmektedir.
Kamu Hizmeti görevi ifa eden 140.000 kişilik camianın üretimden gelen güçlerini birleştirme zamanı gelmiştir.
Bunun mümkün olmaması halinde SMMM lerin kırgınlıkları ve kendilerini ötekileştirilmiş hissetmeleri iki kardeş meslek arasında uzaklaşmaya sebep olacak boyutlara doğru hızla gitmektedir.
Yoksa; Kendi göbeğimizi kendimizin kesmemiz halinde; sorunların çözümünü Bakanlıktan ve Siyaset kurumundan beklemenin de pek bir anlamı kalmamaktadır.
